Kurrent ondersteunt organisaties bij het nemen van de volgende stap in hun groeiproces. Als professionele coachen geven we richting aan de stromen van jouw organisatie.

We kijken daarbij zowel naar de visieontwikkeling, naar de dynamiek binnen team(s) als de leiderschapsidentiteit, - stijl en -vaardigheden van zij die aan het roer staan. Samen bouwen we aan een flexibele en futureproof organisatie waarbij de leidinggevende het team empowert en coacht.

Deze manier van leiden heeft als gevolg dat het leiderschap in de teams meer gedeeld wordt. Wanneer alle neuzen in dezelfde richting naar de visie wijzen, kan afhankelijk van het thema, steeds iemand anders voorop zwemmen en het team leiden.

We doen dit ofwel als gids, via team- en individuele coaching, maatwerk opleidingen, workshops en inhouse training. We activeren het potentieel en de veerkracht in en tussen mensen. Hoe meer aandacht er gaat naar het inzetten op de autonomie, verbondenheid en competentie van medewerkers, hoe beter de algemene resultaten. Inzetten op relationele intelligentie is bijgevolg een strategische keuze.

Hoe werken we?

We luisteren naar de zorgen binnen een organisatie, maar focussen niet op het snel oplossen van de bestaande problemen. Wel op het verbreden en inzetten van de aanwezige kernkwaliteiten, idealen en successen. Dat is krachtgericht werken: niet met de vinger wijzen naar wat er allemaal schort, maar motiveren om progressie te maken. 

Dit trekken we ook door naar onze visie op leiderschap. Via een ervaringsgerichte aanpak, die we afstemmen op de visie van de organisatie, leren we leidinggevenden en managers waar hun innerlijk leiderschap zit, hoe ze moedige gesprekken voeren en hun teamleden in groeigoesting brengen. We reiken tools en technieken aan, maar de belangrijkste tool blijven de verbinding en eigen authenticiteit.

Blijven patronen steeds terugkomen, dan werken we met systemische opstellingen binnen de organisatie.

Leiderschap begint bij jezelf kennen, je sterktes en je gewoontepatronen. Het ervaren van je innerlijke kompas helpt je daarbij.

Onze bezielde aanpak werkt aanstekelijk en motiveert teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun progressie. Pas als mensen het echt voelen en willen - en niet alleen denken - start de beweging.  

Omdat persoonlijk leiderschap binnen professioneel leiderschap steeds meer een centrale plaats inneemt, starten we groeitrajecten en inspiratieworkshops onder Spirit 361 en Korthagen Opleidingen.

Over Karen