Team coaching & teamleiderschap
Het belang van stroming en goesting in samenwerken
Misen jullie in je team drive en goesting? Missen jullie synergie en échte samenwerking? Loopt de onderlinge communicatie vast en vervalt de samenwerking in energievretende gedragspatronen? Dan is het duidelijk wat jouw team mist: stroming. Want om écht vooruit te gaan, is beweging cruciaal.
Via deze team coaching zorgen we ervoor dat er opnieuw stroming komt binnen jullie team. Jullie ervaren om jezelf te zijn in groep en ontdekken wanneer je je dient aan te passen aan de groep.
We laten jullie ervaren welke sterktes en kracht jullie in huis hebben en we onderzoeken wat het systeem ons toont. We onderzoeken welke patronen jullie in stand houden die ervoor zorgen dat het niet stroomt. Je leert om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen aandeel in het team en hoe je door participatie en co-creatie verder komt.
Wat mag je verwachten?
Inzichten en ervaringen in hoe jouw team zich voortbeweegt en waar er flow en energie zit.
Je krijgt inzicht in de patronen die je in stand houdt waardoor jullie vast lopen. We ervaren samen hoe we het geheel terug kunnen laten stromen.
Jullie als teamleden leren zichzelf beter kennen en ontdekken hoe jullie je natuurlijke kracht kan inzetten voor het grotere geheel.
Het team leert met elkaar spreken en communiceren, samenwerken, zeggen waar het op staat en niet langer rondjes draaien. Dit helpt jullie vooruit.
Thema’s die kunnen langskomen:
Je krijgt helder wat het teamdoel is en waar jullie voor staan.
Iedereen in het team ervaart zijn eigen plek en neemt verantwoordelijkheid voor zijn plek en de voortgang in het team.
De ordening in het team is helder en de balans van geven en nemen is in evenwicht.
Jullie spreken elkaar aan, geven (waarderende) feedback en kunnen gewenste veranderingen in het hier en nu uitlokken.
Jullie tonen persoonlijk leiderschap en zijn helder over je idealen, noden, behoeften en verlangens.
Teamafspraken zijn duidelijk en het team neemt teamleiderschap.
De focus van het team ligt op het te behalen van een helder en duidelijk resultaat.
Het team ondersteunt andere teams in hun leerproces.
Is er voorkennis vereist om te starten?
Neen. We spreken de teamleden aan op het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Het resultaat van een teamcoaching ligt bij de teamleden.
Voor wie?
Middle level en top level teams die merken dat het aan stroming ontbreekt en die vooruit willen.
Prijs
Op aanvraag en basis van jullie noden en wensen.
Referenties op aanvraag.
Praktisch
Een teamcoaching bestaat uit 4 tot 8 sessies van een halve dag. De coachingsessies gaan steeds door op een rustige locatie weg van jullie werkplek.
Wil je zo’n coachingtraject volgen met jouw team? Vraag vrijblijvend meer info via het info-formulier hieronder.