Wens je transformatieve beweging te brengen met je visie? Zorg voor een stuwende stroming aan energie in je organisatie door diepgaand coachend leiderschap.

Durf het potentieel in je organisatie naar buiten te laten komen. Spring duurzaam om met mensen en middelen.

Als we willen dat anderen hun beste zelf inzetten, dan begint dat bij jou als leider. Als je écht transformatie wil, dan kan je dat enkel met transformatief en empowerend leiderschap, of dienend en coachend leiderschap of gedeeld leiderschap. Allemaal termen die naar hetzelfde wijzen. Naar leiderschap van binnenuit. Omdat innerlijk leiderschap, gekoppeld aan de visie van de organisatie nodig is, om gedeeld leiderschap in je organisatie te realiseren in je teams en bij medewerkers.

Vanuit mijn uitgebreide vakkennis en kunde als coach breng ik het programma “Leiderschap van binnenuit”. Hiermee activeer je een stuwende stroom energie in je organisatie via diepgaand coachend leiderschap door leiders en begeleiders.

Effect is effectiever gedrag, richting realisatie van de visie, meer vertrouwen en emotionele regulatie als leider of medewerker, ook in complexe situaties, meer groeigoesting bij en tussen teamleden, in je kracht staan en resultaten behalen. En dit alles in een omgeving die meer psychologische veiligheid vertoont.

Leren uit praktijkervaringen start bij diepgaand en effectief reflecteren over deze ervaringen. Als begeleider of leider en als (interne of externe) coach, is het van belang om anderen ook hierin te ondersteunen. Het doel is iedereen goesting geven, het vertrouwen geven en eigen belemmerende patronen te laten ombuigen om samen te visie te realiseren. De organisatie wordt een voedzame bodem waarin medewerkers floreren en de visie realiseren.

Van probleem naar potentieel:

Onze opleidingen sluiten aan bij de wetenschap die ons leert om de idealen en successen mee te nemen, naast het ombuigen van belemmerende gedachten. Wetenschappelijk onderzoek heeft namelijk aangetoond dat mensen door nieuwe gewaarwordingen versneld leren, inzicht krijgen en de buitenwereld anders ervaren.

Tijdens de opleiding krijg je al de inzichten en ervaring die je nodig hebt na de opleiding.

Wat maakt ons sterk? Van probleem naar potentieel, is een perspectiefwissel. We brengen beweging in mensen door in te zetten op het cognitieve (hoofd), maar ook op het affectieve (hart) en het motivationele (buik). Zo verhogen we de beweging in mensen (autonomie-ondersteunend leiderschap).

We werken met evidence-based methoden aangevuld met andere strekkingen om je authentieke kracht en je rol als coach te versterken en je vaardig te maken in begeleiden en stevig staan als leider. 

We coachen op de diepere lagen van de persoon omdat het nieuwe dan van binnenuit komt, waardoor het gedrag vanzelf volgt. Je leert bijzonder snel in deze opleidingen en we garanderen duurzame gedragsveranderingen.

Heb je nog niet alle kaders of nog geen betekenisvolle visie? Dan kunnen we ook daarvoor zorgen.

KMO-portefeuille is mogelijk bij sommige trajecten en opleidingen, vraag ons ernaar.