Opleidingen voor leiders, begeleiders en coaches

Vandaag kan je als future-proof leider niet meer zonder een basiskennis in het begeleiden of coachen van medewerkers, coachees of deelnemers. Als we willen dat anderen hun beste zelf hebben in te zetten, dan betekent dat dat de leider ook iets te doen heeft.

Leren uit praktijkervaringen start bij reflecteren. Als begeleider of leider en als (interne of externe) coach, is het van belang om anderen te ondersteunen in het reflecteren op een effectieve manier.

Zowel kernreflectie en krachtgericht coachen sluiten aan bij de positieve psychologie die inzet op idealen en successen dan op het werken op problemen. Wetenschappelijk onderzoek heeft namelijk aangetoond dat mensen hierdoor versneld leren, inzicht krijgen en de buitenwereld anders gewaarworden.

Na deze ervaringsgerichte opleidingen kan je onmiddellijk aan de slag met het geleerde.

Wat maakt ons sterk? We gaan van probleem naar potentieel, een perspectiefwissel. We werken met evidence-based methoden aangevuld met andere strekkingen om je authentieke kracht als coach te versterken en je vaardig te maken. En we hebben een stevige trainers met veel coachervaring. We coachen op de diepere lagen omdat het nieuwe dan van binnenuit komt. Je leert dan ook bijzonder snel in deze opleidingen.